南京人力资源师证怎么考三级四级人力资源师证培训随报随学

来源：南京睿度培训有限公司 时间：2025-01-24 14:33:56 [举报]

咨询热线：139 1299 0298（王老师）  

南京人力资源师证怎么考 三级四级人力资源师证培训随报随学

适合对象：

1、在职企业从事人事、行政工作的助理、专员、主管、经理等人员

2、劳务派遣公司的工作人员

3、中小企业主

4、对人力资源感兴趣的各类社会人员

鉴定方式：
鉴定分理论知识考试和技能考核，理论与技能考试均采用闭卷笔试方式，考核采用百分制，60分以上为合格。理论考试为150分钟，技能考核时间为90分钟。

企业人力资源管理师考试题型：

1、四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；

2、三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；

学习内容：

基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理

知识：（人力资源六大模块）：人力资源规划、人力资源招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

咨询热线：139 1299 0298（王老师）  

招生地址：

南京市六合区科创园B6栋4楼勤学职校（短边凹进去那栋上楼）

标签：人力资源师证,人力资源师证培训